ALL DIFFERENTに興味を持っていただき、ありがとうございます。
少々長くなりますが、私たちを取り巻く業界や会社の強さとその理由、当社での仕事・業務についてお話します。

圧倒的なナンバーワンを目指す。

デロイトトーマツグループから2019年に独立した私たちは、組織開発・人材育成を手掛けるコンサルティング会社です。
「人と組織の未来創りをイノベーションする」というパーパス（存在価値）を掲げ、私たちは組織開発・人材育成の領域で多くのイノベーションを生み出しています。
さらにアスピレーション（大きな望み）を「オンリーワンかつナンバーワン」と定義しています。
すでにこの業界ではオンリーワンとして認知されていますが、圧倒的なナンバーワンを目指しています。

企業の成長に必要な
組織開発・人材育成。

新型コロナの影響を多少受けたものの、現在、売上が大きく伸長しています。厳しい環境下でも成長を続けられたのは、いくつかの要因が考えられます。
一つには組織開発・人材育成というテーマの普遍性です。人と組織に対する取り組みは、企業の成長に欠かせません。しかも、企業にとって大きな推進力・エンジンを担うものです。 この流れは数十年、数百年経ったとしても変わらないでしょう。

クライアントに伴走するための
専門性。

次の理由として、組織開発・人材育成の課題はその専門性により企業単独で解決しにくいことです。
別の表現をするなら、高度なノウハウと実現力を求められているからと言えるでしょう。「どうすれば人と組織が変化し、成長するのか？」について解答するには、最新のノウハウも使い古されたノウハウも両方が必要です。さらに人と組織の特徴にあったアプローチも不可欠となります。
何よりもそうした柔軟な対応は、一朝一夕でできるものではありません。私たちでさえ、時に悪戦苦闘する深遠なテーマです。
つまり、企業単独で取り組むのはかなり難しい。したがってクライアント企業と私たちのような専門家が協力しあって解決することが重要となります。

革新性 × 独自性 × 組織力
という強み。

三つ目が、最大の理由となります。
ALL DIFFERENTには革新性と独自性、そして組織力があるからです。まさに冒頭にあるパーパス、「人と組織の未来創りをイノベーションする」です。
当社は業界初のサービスや特許をいくつも保持しています。この業界で私たちのようなケイパビリティを持った企業は他にありません。
唯一無二の存在です。革新性と独自性、組織力が評価され、巨大なグローバル企業から少数精鋭のベンチャー企業まで、数多くの企業で組織開発・人材育成を担っているのです。
新型コロナ禍では、オンライン・オフラインのいずれにも早い段階から柔軟に対応しました。
さらに開発力を発揮し、新サービスを次々に投入。そのおかげで、未曽有の困難な状況下において、一度も売上不振に陥ることなく、売上を大きく伸長してきました。

営業・講師・コンサルまで
一気通貫で。

当社の仕事についても少しお話ししたいと思います。
例えばコンサルタント職の魅力は、みずからクライアント企業に深く広く長く関与できる点です。なぜならALL DIFFERENTではコンサルタント職が営業も講師もコンサルティングも担うからです。大変なこともありますが、圧倒的な実力が身につくのはもちろん、お客様（社長と従業員の双方）からの感謝を直接受け取れます。
このやりがいは他に変えがたいものです。コンサルティングの世界で、正直ここまで建設的な仕事はありません。世の中を見渡しても、これほど社会的意義が高く、前向きな仕事は数少ないでしょう。そして組織開発・人材育成のラストワンマイルと言われるハンズオンの領域すべてをみずから担っていることが、ALL DIFFERENTの革新性や商品開発力を高めているのです。

素晴らしい仲間と、
素晴らしい仕事を。

仕事の魅力とやりがいは、コンサルタント職の営業、講師、コンサルティングの一人三役に代表されますが、それに負けない魅力は、素晴らしい仲間に恵まれていることです。全社員が口を揃えて言います。
コンサルタント職、エキスパート職、アドミニストレーション職の3職種は、職種、部門を超えて連携する仕事が多く、他者を自然にサポートする風土ができています。当社では仲間と一緒に仕事をしているんだと常に実感できるでしょう。信頼できる仲間、先輩たちの多さに必ず驚くはずです。

確実に成長し、
活躍できる育成施策。

ALL DIFFERENTの魅力をもう一つだけお伝えすると、人材育成施策が充実している点です。
実際、入社数年の新卒メンバーが大きな仕事を次々に獲得しています。現場リーダーや管理職になる新卒メンバーも決して少なくありません。新卒メンバーの活躍ぶりと優秀さに、私たちはいつも刺激されています。

ALL DIFFERENTの大事な考え方に「Life is all about LEARNING. 」があります。文字通り「人生とは学びである」ということです。私たち自身が成長しなければ、クライアント企業をより高次の成長へと決して導けないでしょう。仕事を通じてももちろん成長できますが、育成施策が充実しているのはそのためです。
例えば、コンサルタント職なら経験学習に力を入れています。経験学習とは、自身の経験を教訓化して自身とチームの成長に還元することです。こうした経験学習を通じて、仲間や先輩たちから多くのことを吸収できるはずです。

新しいステージを共に担う
メンバー募集。

ALL DIFFERENTは現在、新たな成長ステージに入っています。
事業領域を拡大し、会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階にありますが、クライアント企業を支援するための仲間がまだまだ足りません。すべての部門、職種、地域で仲間を必要としています。
ALL DIFFERENTのさらなる進化には新卒の皆さんのエネルギーとポテンシャルが不可欠です。組織開発・人材育成というテーマに興味関心があり、ご自身も大きく成長したいとお考えの方はぜひALL DIFFERENTにご応募ください。多くのやりがいと感謝があなたを待っています。