働く環境

年休131日・完全週休二日制

社員のライフワークバランスを重視しています。GWやお盆、年末年始は1週間ほどの長期休暇を付与し、休日数をしっかり確保。メリハリをつけて業務に取り組み、休日を満喫してください。
2021年5月～2022年4月実績

平均有給取得、13日／年

学校行事や突然の病気など、ご家族のイベントごとに対応する目的としてはもちろん、長期休暇の前後に申請して海外旅行を満喫したり、資格取得に有効活用することも。
好きなタイミングで自由に有給が取得できます。

自分らしい人生設計を助ける福利厚生

結婚、出産、育児、介護……。自分自身も周りの環境もめまぐるしく変化する20代から40代。
産前産後・育児休暇はもちろん、育児短時間・介護短時間勤務制度により、あなたらしいキャリア形成をサポートします。

通勤至便な、駅近オフィス

東京・大阪・名古屋いずれのオフィスも最寄り駅から5分程度。同僚との食事やショッピング、習い事に便利な施設や飲食店が徒歩圏内に勢揃い。終業後も充実した時間を過ごせます。

会話が自然と生まれるスペース

自発的なコミュニケーションが生み出されるデザイン。コーヒーや紅茶、季節のドリンクをフリーで提供するカフェスペースから、ふとした会話から仕事のヒントを得られることも。

蔵書数2,700冊の社内図書館

人材育成関連はもちろん、ビジネススキルから専門書まで、幅広いテーマで書籍を管理。新たな知識が必要となれば、まずは図書館へ。定期的に新書を購入するため、最新トレンドも網羅。多くの社員が利用しています。

自社提供の研修サービス、使い放題

「Biz CAMPUS Online」や「Mobile Knowledge」「Biz SCORE Basic」など、当社が提供する各種研修サービスの受講が可能。自社サービスの理解を深められるとともに、ビジネス基礎スキルを高められます。

好奇心を刺激する、大人の社会見学

スポーツや芸術、宇宙など毎年異なるテーマを設定し、社会科見学先を決定しています。新しい体験を通じて刺激を受け、ご自身の学びに繋げてください。年1回の実施です。

休日について

年間休日131日／完全週休二日制（土・日・祝日）／有給休暇／慶弔休暇／夏季休暇／年末年始休暇／生理休暇／特別休暇／産前休暇／産後休暇／育児休暇／介護休暇／子の看護休暇

手当について

• 昇給1回 / 年（6月）※昇給の有無や程度は個人の成績や評価によって異なる
• 賞与2回 / 年（6月・12月）※年俸を14分割し、2分割分を通常賞与として支給
• 業績連動賞与（全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無および支給額を決定）
• 社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
• 退職金制度
• 出産祝金
• 結婚祝金
• 健康診断
• 育児短時間勤務制度
• 介護短時間勤務制度
• 定年退職者再雇用制度
• インフルエンザなどの予防接種（カフェテリアポイント利用可）
• カフェテリアプラン（健康に関する多彩なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿などメニューもさまざま）
• 有楽町イトシアの優待割引サービス（イトシアビル内の店舗で入館カードの提示により、割引などのサービス※店舗により特典は異なる）
• フリードリンク（水・茶・コーヒー・紅茶・季節のドリンク）