新卒採用は「新卒」のみとなります。なお、現在は中途採用を強化しています。第二新卒もその対象となりますので、中途採用でのお申し込みをご検討ください。
既卒者（第二新卒）ですが、応募は可能ですか？
入社時期は4月1日のみでしょうか？
新卒社員の入社は4月1日のみとなっています。
採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか？
「人材開発・組織開発を仕事にしたい」「お客様の役に立ちたい」という想いと、学ぶ姿勢・意欲を重視します。業務に必要となる思考力や表現力は、入社後にトレーニングするため、入社前から高いレベルを求めているわけではありません。入社後のトレーニングを経て、一人前になる過程で大事な「想い」「学ぶ姿勢・意欲」を重視しています。
大学院卒と学部卒で採用職種によって、有利・不利はありますか？
出身大学・大学院の偏差値や学歴による有利・不利は、とくにありません。純粋に応募者のみなさんの想いや意欲、スキルで判断します。
四年大卒と短大卒、専門学校卒では採用が異なりますか？
職種ごとに採用は異なります。コンサルタント職は四年大卒以上、社内SEなら専門学校卒というように、応募条件が細かく設定されています。詳しくは希望職種の求人票をご覧ください。
海外の大学・大学院に留学中ですが応募できますか？
応募いただけます。ただし、最終選考は東京本社で対面面接となります。ご来社いただける日程をご提示いただく必要があります。
インターンシップ制度はありますか？
現時点では、インターンシップは受け入れていません。
OB・OG訪問を希望しています。社員を紹介してもらえますか？
選考に進む過程でご要望にお応えします。ただし、業務の繁忙状況によっては、お応えできかねる場合もありますので、あらかじめご了承ください。
同時に複数の職種に応募できますか？
原則的に、1職種のみのご応募となります。複数の職種でエントリーをお悩みの場合、説明会までは複数職種を並行して参加いただけます。希望者は、あらかじめ当社までご相談ください。
転勤はありますか？
人事規定上は「全国転勤あり」となります。会社都合で転勤を打診することもありますが、転勤の多くは本人の異動希望によるものです。
エントリーから内定までの流れを教えてください。
エントリー → 説明会参加 → エントリーシートの提出 → WEB適性検査 → 面接（複数回）→ 最終面接 → 内定
取得すると有利な資格はありますか？
特にありません。選考が有利になるわけではありませんが、教員免許取得予定の方がいらっしゃいます。
コンサルタントの先輩の就活当時の軸は何ですか？
- 人との関わり×自己成長
- 人や組織の成長に携わることができる
- 一人でも多くの人の人生をより良くする
- Not前例主義人・組織に直接関わる
- 人の意識・行動が変わり、組織の結果に結びつくことに
- やりがいを感じ、人・組織を変えられる様な貢献をしたい
- 人材開発・組織開発に関する領域の仕事
- 学びで人の背中を押す
- 20代で経営層に会える仕事
- 幅広い業務経験が積める会社
- 不幸な離職を防ぐことができる仕事
等
コンサルタントの先輩の入社を決めた理由は何ですか？
- 講師とコンサルティングを兼務できることに魅力を感じたため
- 面接官の方々から丁寧なFBを頂いたことなどから、社員の方々の人の良さを感じた
- 社外へ出ても通用するスキルが身につく
- 企業の成長に深く入り込み伴走できる
- 尊敬できる大人がたくさんいる
- 研修の企画から実施まで一気通貫で担当できること
- 毎年変化がある、講師として直接価値提供できる
- 「人」の良さ + 過去経験とADの親和性が高く、お客様に価値を提供できると感じたため
- 選考過程でお会いする社員が全員尊敬できる人だったから
- ADの人の良さと研修登壇ができることに魅力を感じた
- お会いする方の人柄が良かった
- 商材が多いからこそ広い軸で支援ができるため
- 日本を元気にできると感じたため
等