営業から研修講師まで。
奥深さもやりがいも
想像以上。

「人・組織の可能性を引き出す仕事」に魅力を感じたからです。

中学生で初めて塾に通い、成績がぐんっとあがった経験があります。
まさか自分の成績がこんなにあがるとは思っていなかったので、大きな自信になりました。
この経験を通して、私も人の可能性を引き出す仕事がしたいと思い、人材育成業界を選びました。

ALL DIFFERENTを選んだ理由は、①働いている人の雰囲気が自分にあっている、②直接かつ長期的に人と関われる仕事、③毎日がルーティンワークではない、の3つです。

優しい人が多く、働きやすい。変化に富んでいて、飽きがこない点も魅力です。お客様や受講者の方と直接話す機会も多く、楽しく働いています。
想像以上に営業も講師も奥深いテーマである点がギャップでした。組織開発は答えのない世界ですので、「これでいいのか？」と常に自問自答する毎日です。

現在は、フロントリーダーを務めています。部下とともに、お客様との打ち合わせに参加したり、研修の企画から講師登壇にも関わっています。また、新サービス拡販プロジェクトのリーダーとして営業戦略の立案・営業ツールの作成も担当。業務を通じて、お客様や部下の変化を目にした時にやりがいを感じます。

1. 営業から研修講師まで一気通貫して対応できること。
2. ノウハウを独り占めせず、みんなでいいものを作っていく姿勢。
3. チームで働く風土。

1. 受講者、人事・経営者の方、社内の上司・同僚・部下は、それぞれ個人・組織の視点・考えを持っています。たくさんの方と関わる中で、そうした多様性を受容する力がつきました。
2. 人材育成・人事の知識、そしてビジネススキルが身に付きました。営業や研修講師をするための勉強は、自分自身のためにもなります。ビジネススキルは特にプライベートでも役に立つことが多いです！

1. 上司や先輩・同僚・後輩への相談。
2. 新しい役割や業務にも「やるからには楽しもう」という気持ちで取り組む。
3. 定期的に、自分の成長点やありたい姿を振り返っていること。

外部イベント・インタビュー記事・書籍を通じた、第三者の経験・実体験から多くの刺激を受けます。

例えば、女性のキャリアに関するイベントは、実際に自分のキャリアにも役立ちました。他方で、女性活躍に悩んでいる企業様へのアドバイスにも有効でした。