自分の成長が、お客様の成長に。
チャレンジできる環境が
たくさんあります。

若いうちから幅広い仕事経験を積むことで早く成長し、どこでも通用する人材になれると感じたからです。

また、社員の人柄が良く、働きやすい環境が整っていることも魅力でした。
さらに、私の将来の夢である沖縄経済の活性化に向けて、この会社での経験が大きな意味を持つと感じたためです。

自分の成長がそのままお客様の成長に繋がり、現場社員の皆様の成長も見届けることができるのは大きな喜びです。
また、自分の強みを活かしながら働けることも魅力の一つです。
多岐にわたる業務をこなすためには高いスキルと柔軟性が求められ大変なこともありますが、その分得られるやりがいも大きいです。

まず日々の知識インプット習慣を身につけました。また、講師育成チームの手厚いサポートも大きな助けとなりました。
具体的には、ストーリー設計シートの作成やデリバリーの練習、発声・滑舌トレーニングなどを通じてスキルを磨きました。
さらに、先輩が練習に付き合ってくれたことや、社内に豊富な学べるコンテンツがあったことも、
未経験からデビューできた理由です。

コンサルタント職として入社してくる新卒１年目の育成プロセスの構築に力を入れ、彼らの成長を見守ることにやりがいを感じました。さらに、開発室を兼務して、自社の全社員の能力開発にも注力しました。
全社プロジェクトのプロジェクトリーダーを務め、チームを成功に導いた経験は非常に貴重です。
お客様の経営幹部と共に経営計画の作成をサポートし、具体的な戦略を立てることでお客様の成長に貢献しました。

組織開発・人材育成は、「広く、深く、長い」視点を持って考えることが求められる仕事です。そのため、入社当初は同期・先輩の思考力の高さに驚かされました。そこから努力して思考力を磨きましたが、学生時代に身につけておくことで、よりアドバンテージになると感じます。
それでも、入社後に身につけることができる環境が整っているので、安心して挑戦しに来てください。