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人事教育担当者が
選ぶ研修会社
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人事教育担当者が
選ぶ効果がある
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人材育成支援社数
13,000社
以上
研修
- 受講者数
- 400万人
以上
- 年間開催数
- 4,000回
開催
- テーマ
- 300以上
- 受講者満足度
- 97.6%
革新的なサービスを
生み出し続けて
Only1
業界初の定額制研修事業
業界初のモバイルラーニング事業など
強さを生み出す、
一気通貫体制
1人 3役
営業から講師、コンサルティングまで1人3役のコンサルタント。この一気通貫が圧倒的な実力を生み出す。
社内図書館の蔵書数
2,700冊数
以上
年間休日日数
132日
（暦による変動あり）
有給の平均取得日数
13.3日/年
※2023年6月～2024年5月実績
従業員数
316名
（2024年4月時点）
- 新卒
- 43%
- 中途
- 57%
- 男性
- 55%
- 女性
- 45%
3拠点
（2024年1月時点）
※日本マーケティング機構調べ/調査概要：2021年4月ブランドイメージ調査
Support 支援実績
人材育成事業を開始して以来、多くの企業様に選ばれ続けています。
Culture
人生の一部となる仕事に、
学びと喜びを
専門知識と幅広い業界知識、そして経験の蓄積により、クライアント企業に新しい価値を創造し続けるために。
「プロフェッショナル人材の育成」を最も重要なテーマにするALL DIFFERENTでは、そのキャリアを通じて学びの場と機会を提供しています。
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ALL DIFFERENTは新卒採用として「コンサルタント」、「アドミニストレーション」、「デザイナー」、「社内システムエンジニア」等を募集しています。
アドミニストレーション
Administration
各種研修運営業務や新サービス立ち上げのオペレーション構築などを担当。サービスに関わる人や組織とシステムをつなぐ重要な役割です。
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People人を知る
ALL DIFFERENTで活躍する新卒入社のメンバーが、入社した経緯や仕事のやりがいをはじめ、成長を支えた要因やスキルアップについて、それぞれの立場から語ります。
Crosstalk
No.1研修会社を支える
人材へと成長するために
人材を育てるだけではない、育つ環境を提供するー。
ALL DIFFERENTの社内育成施策には、社員一人ひとりのやる気を引き出すヒミツが隠されていました。
Uさんは最近どんな仕事してるの？
アルバイトのマネジメントや既存顧客への
活用支援フォローの仕事をしています。
活用支援フォローの仕事をしています。
私はアンケートで受講生の方からよい評価をいただいた際は多くのやりがいを感じます。
