2026.06.09

ALL DIFFERENTの「新入社員育成プログラム」とは？

ALL DIFFERENTでは、内定～入社後3年間を「First Career Development®」と定義し、
業界のロールモデルとなる高水準の新人・若手育成を目指した独自の新入社員育成プログラムがあります。

そして、この「First Career Development®期間」を支える専門組織として、
FCD（First Career Development®）を設けています。

FCDでは、内定者の皆さんが安心して入社を迎え、入社後も継続的に成長していけるよう、
会社理解や同期とのつながり、社会人の土台作りをサポートする取り組みを行っています。

■内定者期間の取り組み「ラーニングサロン」
今回は、内定者期間に実施しているラーニングサロンについてご紹介します！
入社前の不安を減らし、仲間とつながり、ALL DIFFERENTで働くイメージを持てるように設計されたプログラムです。

主な内容
・同期との相互理解ワーク
・事業/サービスの紹介
・先輩社員との座談会など

ラーニングサロンを通して、
「入社が楽しみになった」「同期と話すのが心強い」
といった声も多く寄せられています！

皆さんが安心して入社日を迎えられるよう、FCD一同サポートしていきますので、
これから一緒に成長していけることを楽しみにしています！

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